로그인

회원가입



그것을 핀

인생의 여정에 상관없이, 거리 끝나 세계 곳곳에 있든간에 목적지를 알지 못하면 결코 시작하지 않을 것입니다. 비즈니스에서는 이것이 훨씬 더 중요하지만 놀랍게도 많은 사람들이 궁극적 인 목적지에 대해 명확한 생각을 갖고 있지 않습니다. 마무리 라인이 어떻게 생겼는지 느낄 것인가, 핵심 단계는 무엇을 당신에게 가져다 줄 것인가? 그들.

분명히 적어도 몇 가지 아이디어가있을 것입니다. 만들다 ","네 자신의 상사가 되라. "하지만 사람들이 당신의 비전이나 사명이라고 부르는 것을 개발하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 당신의 이상적인 세계에서 당신은 자신이하고있는 일과 당신의 비즈니스가 어떤 모습을하고 있는지 당신은 당신의 생각에 어떤 제한도 가하지 않고 당신이 그것을 어떻게 할 것인지 정확히 계산하지 않고 그것을 써야만합니다. 원시 데이터를 얻었 으면 따라야 할 계획을 세울 수 있습니다.

도시로 운전하거나 상점 길을 걸어 가면 모든 장애물이나 이벤트를 볼 수 없을 것입니다. 모든 우발적 인 사고를 해결하고 출발하기 전에 각각에 대한 답변을 얻으려고한다면 너는 결코 출발하지 않을 것이다!

당신은 일반적으로 목적지를 선택하고 당신이 따라갈 때 당신이 일을 극복 할 것이라는 자신감을 가지고 있습니다. 당신이 당신의 머리에서 가지고있는 주요한 것은 당신이 가고있는 곳이며, 실제로 당신의 마음의 눈에서 목적지를 볼 수 있습니다. 그리고 이것은 당신이 집중하고있는 것입니다.

당신은 부동산 사업과 동일하게해야합니다.

• 최종 목적지를 연구하고,

• 그 길을 따라 주요 단계를 만들고 싶다면,

• 귀하의 계획은 몇 년입니까?

• 매년 달성하고자하는 목표는 무엇입니까?

그런 다음이 로드맵에서 세부 계획을 세울 수 있습니다.

효과적으로 목표 설정하기

목표를 세우는 방식은 효과에 큰 영향을줍니다.

효과적인 목표를 설정하는 데 다음과 같은 광범위한 지침이 적용됩니다.

긍정적 인 성명서 : 긍정적 인 표현 : '이 기술을 잘 수행하라'는 '이 어리석은 실수를 저 지르지 마라'

정확함 : 정확한 목표를 설정하고 성취도를 측정 할 수 있도록 날짜, 시간 및 금액을 입력하면 정확한 목표 달성을 알 수 있으며 완벽하게 달성함으로써 완전히 만족할 수 있습니다.

우선 순위 설정 : 몇 가지 목표가있는 경우 우선 순위를 부여하십시오. 이렇게하면 너무 많은 목표에 압도당하는 기분을 피하는 데 도움이되며 가장 중요한 목표에주의를 집중시키는 데 도움이됩니다.

혼란을 피하고 더 많은 힘을주기 위해 목표를 작성하십시오.

운영 목표를 소규모로 유지하십시오 : 귀하가 당면한 목표를 즉시 작게 유지하십시오. 목표가 너무 큰 경우에는 목표를 향해 진전을 보이지 않는 것처럼 보일 수 있습니다. 목표를 작고 점진적으로 유지하면 보상에 더 많은 기회가 주어집니다. 오늘날의 목표는 더 큰 목표에서 파생되어야합니다.

중요 포인트

목표 설정에 대한 몇 가지 일반적인 원칙을 알아야합니다.

성과 목표가 아니라 성과를 설정하십시오.

이건 매우 중요합니다. 당신은 가능한 한 많은 통제를하는 목표를 세워야합니다. 나쁜 사업 환경, 열악한 판단, 악천후, 부상, 또는 당신이 통제 할 수없는 이유로 개인 목표를 달성하지 못하는 것만 큼 소극적입니다. 평범한 불행. 결과에 기반한 목표는 통제 할 수없는 사태로 인해 실패에 매우 취약합니다.

개인 성과 또는 기술이나 지식을 습득하여 목표를 세우면 목표 달성을 통제하고 만족을 이끌어 낼 수 있습니다.

예를 들어, 경주에서 개인적으로 가장 좋은 시간을 가질 수는 있지만 판단력이 떨어지는 결과로 실격 당할 수 있습니다. 상위 3 위 안에 있다는 결과 목표를 설정했다면, 이것은 패배가 될 것입니다. 특정 시간을 달성하기위한 성과 목표를 설정하면 목표를 달성하고 성과로 만족과 자신감을 얻을 수 있습니다.

또 하나의 결점은 결과 목표가 재무 목표인지 또는 동료의 인식에 기반을두고 있는지 여부에 관계없이 무언가를 성취 한 보상에 근거한 결과입니다. 초기 단계에서 이러한 요소는 매우 동기 부여 요인이 될 수 있지만, 달성되면 동일한 수준에서의 추가 성취의 이점은 줄어 듭니다. 점차 덜 동기 부여됩니다.

특정 목표 설정

측정 가능한 목표를 설정하십시오. 당신이 측정 가능한 목표의 모든 조건을 달성한다면, 당신은 자신감과 그 성취에 편안 할 수 있습니다. 지속적으로 측정 가능한 목표를 달성하지 못하면이를 조정하거나 실패 원인을 분석하고 기술 향상을 위해 적절한 조치를 취할 수 있습니다.

현실적인 목표 설정

다음과 같은 이유로 목표가 비현실적으로 높게 설정 될 수 있습니다.

다른 사람들 : 다른 사람들 (부모, 언론, 사회)이 원하는 것을 기반으로 당신에게 비현실적인 목표를 설정할 수 있습니다. 종종 이것은 당신의 목표, 욕망 및 야망을 모르는 상태에서 수행됩니다.

정보 불충분 : 달성하고자하는 목표와 숙련 된 지식에 대한 명확하고 현실적인 이해가 없다면 효과적이고 현실적인 목표를 세우는 것이 어렵습니다.

항상 최고의 성과 기대 : 많은 사람들이 자신의 목표를 최선의 성과로 이끌어 냈습니다. 이것은 좋은 이유로 발생할 수있는 피할 수없는 실수요자를 무시하고 최상의 성능을 이끌어 낸 요인을 무시합니다. 평균 실적을 높이고보다 일관성있게 목표를 설정하는 것이 좋습니다.

자기 존중의 부족 : 당신이 휴식, 휴식 및 삶의 즐거움을 존중하지 않으면, 당신은 소진의 위험이 있습니다.

목표 설정 너무 낮음

또는 목표가 너무 낮게 설정 될 수 있습니다.

실패에 대한 두려움 : 실패를 두려워한다면 최적의 성과를내는 데 필요한 위험을 감수하지 않을 것입니다. 목표 설정을 적용하고 목표 달성을 확인하면 자신감이 높아져서 더 큰 위험을 감수해야합니다. 실패는 긍정적 인 부분입니다. 기술과 성과를 향상시킬 수있는 영역을 보여줍니다.

너무 쉽다 : 목표를 너무 비싸게 설정하는 핑계로 비현실적으로 높은 목표를 세우지 않은 이유를 쉽게 잡을 수있다. 자신을 늘리고 열심히 일할 준비가되지 않았다면 어떤 진정한 가치도 얻지 못할 것입니다.

올바른 수준에서 목표 설정

올바른 수준의 목표 설정은 실습을 통해 습득 한 기술입니다.

목표를 설정하여 자신의 당면 과제에서 벗어나지 만 목표를 달성 할 소망이 없도록 설정해야합니다. 아무도 비현실적인 목표를 달성하기 위해 진지한 노력을 기울이지 않습니다. 그러나 목표가 비현실적이라는 믿음은 틀릴 수도 있습니다. 이러한 믿음은 이미지를 효과적으로 사용함으로써 바뀔 수 있습니다.

피로감, 다른 약속, 휴식의 필요성 등과 같은 개인적인 요소는 목표가 설정 될 때 고려되어야합니다.

이제 설정 한 목표를 검토 한 다음 위의 사항에 따라 목표를 측정하십시오. 권장 사항을 충족하도록 조정 한 다음 검토하십시오. 이제 목표를 효과적으로 설정하는 것의 중요성을 알 수있을 것입니다.

목표를 통해 생각하기

목표를 달성하는 방법을 생각할 때 다음 질문을 통해 자신의 성취로 이어지는 하위 목표에 집중할 수 있습니다.

이것을 달성하기 위해 어떤 기술이 필요합니까?

어떤 정보와 지식이 필요합니까?

어떤 도움, 지원 또는 협업이 필요합니까?

어떤 자원이 필요합니까?

진행을 차단할 수있는 요소는 무엇입니까?

나는 어떤 가정을하고 있는가?

일을하는 더 좋은 방법이 있습니까?

사명 선언문 개발

가장 기본적인 것이 사명 선언문은 조직의 전반적인 목적을 설명합니다.

사명 선언문을 작성할 때 조직의 제품, 서비스, 시장, 가치 및 공공 이미지에 대한 관심을 고려하십시오.

사명 진술서에는 조직의 사명을 다른 조직과 명확히 구분할 수있는 충분한 설명이 포함되어 있습니까?

비전 선언문 개발

비전 선언문에는 조직의 운영을 효과적으로 수행 할 때 조직에 대한 생생한 설명이 포함되어 있습니다.

비전을 개발하는 것이 계획의 가장 즐거운 부분이 될 수 있지만 시간이 쉽게 사라지는 부분입니다.

원래이 비전은 전략 계획을 이행 한 후에 조직의 국가 및 기능에 대한 강력한 설명이었습니다. 최근 비전은 더 많은 동기 부여 도구가되었습니다.

가치 진술 개발

가치는 구성원의 우선 순위와 조직에서 진정으로 행동하는 방식을 비롯하여 조직 문화의 핵심 우선 순위를 나타냅니다. 가치는 전략 계획에서 점차 중요 해지고 있습니다. 그들은 종종 "유기농"기획자의 의도와 방향을 주도합니다.

조직이 운영하고자하는 핵심 가치를 4 개에서 6 개까지 설정하십시오. 고객, 주주, 직원 및 지역 사회의 가치를 고려하십시오.

전략적 계획에 통합하여 실제 행동과 선호 행동을 조화시킵니다.

목적지를 결정하고 각 교량을 건너십시오.

TASK OF THE DAY - 다음 10 년 동안 달성하고자하는 목표를 달성 한 다음, 매년 달성해야 할 주요 단계를 수행하여 마침내 다음 1 또는 2 년 동안 그리고 매주 한 달 동안의 행동으로 나누십시오. 당신이 쉽게 달성 할 수있는 매월 행동.

페이스북트위터링크드 인클립

우리는 안전한 웹 사이트입니다 - 우리의 SSL 인증서를 보려면 클릭하십시오

저작권 © 2017 칼 헨리 글로벌 - 온라인 금융 | 부동산 | 인터넷 | 기업 | 라이프 스타일. 판권 소유.
Website: www.carlhenryglobal.com 연락처 : info@carlhenryglobal.com

Carl Henry Global "CHG"는 우리가 홍보하는 제품과 제품 및 그 잠재력을 정확하게 나타 내기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 비록 온라인 마케팅 업계가 아주 작은 재정적 투자로 엄청난 재정적 성공을 거둘 수있는 몇 안되는 곳 중 하나이지만,이 웹 사이트와 다운로드 가능한 문서에서 기술과 아이디어를 사용하여 돈을 벌 수 있다고 보장 할 수는 없습니다. 이 자료의 예는 수익의 약속 또는 보증으로 해석되어서는 안됩니다. 잠재적 인 수입은 전적으로 제품, 아이디어 및 기술을 사용하는 사람에게 달려 있습니다. 우리는 "부유 한 계획을 세우는 것"과 같은 기회를 홍보하지 않습니다.

당사 제품 및 웹 사이트의 자료에는 1995의 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하거나 이에 근거한 정보가 포함될 수 있습니다. 미래 예측 진술은 미래 사건에 대한 당사의 기대치 또는 예측치를 제공합니다. 이러한 진술은 역사적 사실이나 현재 사실에 엄격히 관련이 없다는 사실로 식별 할 수 있습니다. 잠재 수입이나 재무 성과에 대한 설명에서 "예상", "예상", "예상", "계획하다", "의도하다", "계획하다", "믿다"및 기타 유사한 단어를 사용합니다 .

본 보도 자료 또는 여기에 제시된 판매 자료에 대한 모든 향후 예상 설명은 잠재 수익에 대한 당사의 의견을 표명하기위한 것입니다. 많은 요인들이 실제 결과를 결정하는 데 중요 할 것이고 인용 된 예와 같은 결과를 얻을 것이라는 보장은 없으며 사실 우리의 아이디어와 기술로 얻은 결과를 얻을 수 있다는 보장은 없습니다.

실제 수익으로 이루어진 모든 클레임 또는 실제 결과의 예는 요청시 확인할 수 있습니다. 자료에서 요구되는 결과를 달성하는 데있어 성공한 ​​수준은 코스에 투자 한 시간, 언급 한 아이디어와 기술, 재정, 지식 및 다양한 기술에 따라 다릅니다. 이러한 요소는 개인마다 다르므로 귀하의 성공이나 소득 수준을 보장 할 수 없습니다. 우리는 당신의 행동을 책임지지 않습니다. 모든 스크린 샷, 증명 및 사진은 설명 용입니다.

칼 헨리 글로벌 "CHG" CHG 운영 부서 또는 회사는 영국 금융 당국 또는 기타 국제 금융 감독 당국의 승인을받지 않으며 투자 자문을 제공 할 수도없고 제공 할 수도 없습니다. 이 웹 사이트 또는 다운로드 가능한 문서에 포함 된 어떠한 내용도 영국의 금융 서비스 시장법 21 섹션 2000의 의미 내에서 "재정적 인 홍보"로 간주되거나 그렇게해서는 안되며, 초대장, 유인물로 받아 들여야합니다 또는 투자 활동에 참여할 것을 권장합니다. 이 웹 사이트는 정보 제공의 목적으로 만 제공되며 증권 또는 기타 금융 상품을 구매, 보유 또는 판매 할 수있는 투자 자문이나 유인 권을 구성하거나 의도하지도 않습니다. 해당 사항 없음 CHG 해당 계열사 또는 해당 임원, 임원 및 직원은 본 웹 사이트의 정보 또는 다운로드 한 문서를 기반으로 한 신뢰 또는 이에 따른 조치의 결과에 대해 어떠한 책임도지지 않습니다. 투자 결정을 내리기 전에 적절한 고문으로부터 조언을받는 것이 좋습니다. 자세한 내용은 문의하십시오. info@carlhenryglobal.com

우리는 쿠키를 사용하여 웹 사이트와 귀하의 경험을 향상시킵니다. 이 사이트의 핵심 운영에 사용 된 쿠키는 이미 설정되어 있습니다. 사용하는 쿠키 및 삭제 방법에 대한 자세한 내용은 개인 정보 정책.

이 사이트의 쿠키를 허용합니다.
www.channeldigital.co.uk의 EU Cookie Directive 플러그인